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Progetti concreti per un impatto maggiore

Le nostre azioni si sviluppano attorno a tre assi principali:

Creare legami

Incontri, scambi intergenerazionali e attività socioculturali.

Vedi i progetti

Rafforzare l’autonomia

Laboratori digitali, accesso ai diritti e accompagnamento.

Vedi i progetti

Valorizzare i talenti e le culture

Valorizzazione delle competenze, patrimonio culturale e iniziative creative.

Vedi i progetti

Creare legami

Incontri, scambi intergenerazionali e attività socioculturali.

in fase di sviluppo

Rencontres Pont d’Ébène

Momenti conviviali che favoriscono l’incontro tra persone che non si incrociano necessariamente nella vita di tutti i giorni. Attorno a un caffè, a un’attività culturale, a un laboratorio o a un momento di scambio, questi incontri mirano a rompere l’isolamento, a favorire gli scambi tra generazioni, culture e percorsi, a valorizzare le esperienze e a rafforzare la partecipazione alla vita locale.

in preparazione

Danza africana

In seguito all’interesse espresso da diversi partecipanti durante Diver’cité 2026, Pont d’Ébène sta sviluppando un progetto di danza africana insieme ad alcuni artisti. Il progetto punta alla scoperta e alla pratica, ma anche all’incontro tra abitanti e alla valorizzazione delle espressioni culturali. È in discussione una collaborazione con la Maison de quartier de la Louve.

da sviluppare

Incontri interculturali e intergenerazionali

Attività che permettono a persone di generazioni, culture e percorsi diversi di incontrarsi attorno a esperienze, saperi e momenti conviviali.

Rafforzare l’autonomia

Laboratori digitali, accesso ai diritti e accompagnamento.

in fase di sviluppo

Passerelles Numériques

Passerelles Numériques («Ponti digitali») accompagna le persone che incontrano difficoltà con gli strumenti e le pratiche digitali di tutti i giorni. L’obiettivo è acquisire progressivamente autonomia: usare uno smartphone o un computer, capire alcune procedure online, accedere ai servizi digitali e acquisire buone abitudini. L’accompagnamento deve restare accessibile, pratico e adatto al ritmo di ciascuno.

Valorizzare i talenti e le culture

Valorizzazione delle competenze, patrimonio culturale e iniziative creative.

in fase di sviluppo

Talents Invisibles

Alcune persone possiedono competenze, esperienze professionali, saperi o talenti che restano poco visibili o non abbastanza riconosciuti. Talents Invisibles («Talenti invisibili») vuole creare occasioni per individuarli, valorizzarli e renderli visibili: presentare meglio le proprie competenze, favorire gli incontri con attori del mondo associativo, professionale ed economico e far emergere possibilità di partecipazione, di collaborazione o di nuovi progetti. Il progetto non è limitato alle persone migranti.